Lohn-Stellenangebote für Leitung Sozialdienst

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 42.662 - 52.620 EUR pro Jahr Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.

www.maternus-klinik.de #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Ein- und Austritten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen)Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung etc.)Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie in der (digitale) PersonalakteUnterstützung der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und im BewerbermanagementDigitalisierung der Personalakten Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswertDie Begriffe Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- oder Betriebsverfassungsrecht sollten keine Fremdwörter für Sie seinEin routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlichOrganisationsvermögen, selbständige und sehr gewissenhafte sowie effiziente, strukturierte, sorgfältige ArbeitsweiseHoher Qualitätsanspruch an die eigene ArbeitAufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Mitarbeitenden sind unabdingbarNeben dem fachlichen Know-how arbeiten Sie gerne gemeinsam mit den Kolleg:innen an guten Lösungen Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Ideenein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklimaattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämiesteuervergünstigtes Fahrrad-LeasingKantine für Mitarbeiter:innenkostenlose Nutzung des Schwimmbades und der TrainingsflächeSportkursangebote: Aquapower, Rückenfitness, Yoga, Pilates, Zumba und Linedanceeinen Arbeitsplatz in einer Region mit unzähligen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, die für eine hohe Lebensqualität sorgeneine vorübergehende Unterkunft in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Neben rehabilitativen Maßnahmen und Anschlussheilbehandlungen umfasst unser Leistungsspektrum auch Präventionsangebote, um die Gesundheit unserer Rehabilitand:innen ganzheitlich zu fördern. www.maternus-klinik.de #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Ein- und Austritten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen) Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung etc.) Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie in der (digitale) Personalakte Unterstützung der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement Digitalisierung der Personalakten Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert Die Begriffe Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- oder Betriebsverfassungsrecht sollten keine Fremdwörter für Sie sein Ein routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich Organisationsvermögen, selbständige und sehr gewissenhafte sowie effiziente, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Mitarbeitenden sind unabdingbar Neben dem fachlichen Know-how arbeiten Sie gerne gemeinsam mit den Kolleg:innen an guten Lösungen Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Ideen ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Kantine für Mitarbeiter:innen kostenlose Nutzung des Schwimmbades und der Trainingsfläche Sportkursangebote: Aquapower, Rückenfitness, Yoga, Pilates, Zumba und Linedance einen Arbeitsplatz in einer Region mit unzähligen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, die für eine hohe Lebensqualität sorgen eine vorübergehende Unterkunft in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben: Führung und Entwicklung eines Teams von 4 Mitarbeitenden sowie Abstimmung mit externen PartnernErstellung und Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBVerantwortung für die Buchhaltungsprozesse inkl. Lohn-, Debitoren- und KreditorenbuchhaltungOptimierung und Digitalisierung der Abläufe im Finanzbereich sowie Betreuung der IT-SystemeMitwirkung bei Liquiditäts- und Finanzplanung sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzwesen (z.

Umweltbewusst vorankommen. Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.

Wir bilden uns regelhaft zu allen bei uns vorkommenden Krankheitsbildern fort, unterstützen so beispielsweise Fachweiterbildungen in der Praxisanleitung, im Wundmanagement sowie die Weiterbildung zur Breast Care Nurse.Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch mit Ihnen.Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne und aufgabenorientierte Sonderzahlungen. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne und aufgabenorientierte Sonderzahlungen. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits), unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.Klinikstandort: Wir investieren fortlaufend in modernste Ausstattung und Medizintechnik an unserem Standort und wir sind stolz, dass wir Akademisches Lehrkrankenhaus sind und jedes Jahr in den verschiedenen Disziplinen der Pflege ausbilden.

Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits), unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Ihr Tätigkeitsfeld Gehaltsabrechnung: Sie stellen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung.Führung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams für die Entgeltabrechnung und das Arbeitszeitmanagement in unserer Holding Bad Wilsnack.

Ihr Tätigkeitsfeld Gehaltsabrechnung: Sie stellen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung. Führung : Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams für die Entgeltabrechnung und das Arbeitszeitmanagement in unserer Holding Bad Wilsnack.

Die Unternehmensgruppe bietet hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem im Kita-Bereich, in der Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.Eigenständige Service-Gesellschaft des großen Sozialverbandes Abteilung mit rund 20 erfahrenen Mitarbeiter:innen Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehalt- sowie Bilanzbuchhaltung Kurze Abstimmungswege zur Geschäftsführung sowie Personalleitung und Bereichsleitungen des Landesverbandes Büro in ruhiger und grüner LageAbgeschlossenes Diplom oder Master Studium BWL Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzbuchhaltung Erfahrung im Bereich Jahresabschlüsse und Bilanzbuchhaltung in einer Holdingstruktur Erfahrung als Leitungskraft im kaufmännischen Bereich Erfahrungen in der Digitalisierung des Finanzwesen wünschenswertEine unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Spitzenverband Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Homeoffice Tage möglich 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarischSteuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe PartnerWeiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen KontrollsystemenAnsprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und BehördenStandardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen AbrechnungsprozesseAktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit FührungserfahrungSehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B.

Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarisch Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Partner Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen Kontrollsystemen Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und Behörden Standardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozesse Aktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B.

Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits), unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits), unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.Klinikstandort: Wir investieren fortlaufend in modernste Ausstattung und Medizintechnik an unserem Standort und wir sind stolz, dass wir Akademisches Lehrkrankenhaus sind und jedes Jahr in den verschiedenen Disziplinen der Pflege ausbilden.

Personalstruktur, Fluktuation, Recruiting Performance) • Sparringspartner für Klinik und Bereichsleitungen in allen strategischen Personalthemen • Vertretung der Personalleitung intern wie extern sowie Übernahme von Leitungsaufgaben in der Abwesenheit der Personalleitung Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und möglichst auch strategischen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. im Gesundheitsbereich (z. 

Das inhabergeführte Buchhaltungsbüro betreut seine Mandanten seit über 10 Jahren in allen Fragen der Finanzbuchhaltung und auch Lohnbuchhaltung. Neben klassischen Fragen der Lohn- und Finanzbuchhaltung übernimmt das Büro auch kaufmännische Mahnverfahren sowie Liquiditätsplanung bzw. Liquiditätsanalyse. Das Fachbüro hat sich bestens in Bremen etabliert und wächst einerseits durch.Erfahrenes und kollegiales Team Kurze Abstimmungswege mit Leitung Lohnbüro Standort: Bremen Richtung NordAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung  oder Eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert Idealer Weise verfügen Sie über Erfahrung mit DATEV oder Agenda FinanzbuchhaltungsprogrammenUnbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Sehr interessante gesunde Mandantenstruktur Kooperatives TeamworkAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Das inhabergeführte Buchhaltungsbüro betreut seine Mandanten seit über 10 Jahren in allen Fragen der Finanzbuchhaltung und auch Lohnbuchhaltung. Neben klassischen Fragen der Lohn- und Finanzbuchhaltung übernimmt das Büro auch kaufmännische Mahnverfahren sowie Liquiditätsplanung bzw. Liquiditätsanalyse. Das Fachbüro hat sich bestens in Bremen etabliert und wächst einerseits durch.Erfahrenes und kollegiales Team Kurze Abstimmungswege mit Leitung Lohnbüro Standort: Bremen Richtung NordAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung  oder Eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert Idealer Weise verfügen Sie über Erfahrung mit DATEV oder Agenda FinanzbuchhaltungsprogrammenUnbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Sehr interessante gesunde Mandantenstruktur Kooperatives TeamworkAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Das inhabergeführte Buchhaltungsbüro betreut seine Mandanten seit über 10 Jahren in allen Fragen der Lohn- und Finanzbuchhaltung. Neben klassischen Fragen der Lohn- und Finanzbuchhaltung übernimmt das Büro auch kaufmännische Mahnverfahren sowie Liquiditätsplanung bzw.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Für eine stationäre Pflegeeinrichtung bei Löhne suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende motiviert und Pflegequalität aktiv gestaltet.

Umweltbewusst vorankommen. Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.

Disziplinarische und fachliche Leitung des LohnbuchhaltungsteamsProzessoptimierung, Coaching der MitarbeitendenÜberwachung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung korrekter NettolohnberechnungenSicherstellung der Einhaltung von SteuerrechtSchnittstellenmanagementErstellung von Statistiken und Berichten für das Management (Personalkosten, Rückstellungen) Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Personalkaufmann oder Industriekaufmann Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder RechnungswesenVon Vorteil fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne mit erster Führungserfahrung Tiefgehendes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit Abrechnungssystemen DATEV Hybrides ArbeitenFlexible Arbeitszeiten13.

Klimatechniker / Anlagenmechaniker SHK / Helfer (m/w/d) Jetzt durchstarten mit Bader und Kara Für unsere Kunden in Nürnberg und Umland suchen wir Klimatechniker / Anlagenmechaniker SHK / Helfer (m/w/d). wir bieten Ihnen: Einen wettbewerbsfähigen Lohn Regelmäßige Lohnerhöhungen Weihnachtgeld Urlaubsgeld Überstundenzuschläge Starte mit mindestens 25 Urlaubstage Persönliche Betreuung und Beratung von Anfang an Sicherheit und Flexibilität durch unseren Tarifvertrag Ihre Aufgaben: Montage und Installation von Klima- und Lüftungsanlagen Wartung und Instandhaltung von Klimasystemen Unterstützung bei Reparaturen und Serviceeinsätzen Verlegen von Leitungen und Komponenten Das bringen Sie mit: Ausbildung im Bereich SHK, Kälte- oder Klimatechnik von Vorteil Auch Helfer mit Erfahrung willkommen Technisches Verständnis Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit klingt nach Ihrem Job?

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt und bringen qualifizierte Kandidat:innen mit passenden Arbeitgebern zusammen – diskret, professionell und zielgerichtet. Für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung in Löhne suchen wir im Auftrag eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende motiviert und Pflegequalität aktiv gestaltet.

Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt!

Ihre Aufgaben: Leitung und Motivation des Payroll-TeamsGewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, steuerlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen RichtlinienIdentifikation und Implementierung von Verbesserungen in den Abrechnungsprozessen zur EffizienzsteigerungZentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und SozialversicherungPlanung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das Team Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden PositionTiefgreifendes Verständnis der gesetzlichen Vorschriften, steuerlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Richtlinien im Zusammenhang mit der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Auffassungsgabe, Innovationsfähigkeit und ausgeprägte DienstleistungsmentalitätEigenverantwortliche und qualitätsorientierte ArbeitsweiseSehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische Einarbeitung Wertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienModerne und innovative Strukturen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?

Abwesenheits­vertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung  Koordination der Ausbildung Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten   Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal Ihr Profil:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

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Stellenbeschreibung   Ihre Vorteile: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem angenehmen Arbeitsumfeld Übernahmechancen bei regionalen Unternehmen Langfristige Einsätze in Wohnortnähe Tarifliche Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung Persönliche und individuelle Betreuung vor Ort Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen Und vieles mehr …       Ihre Aufgaben: Elektroinstallation Altbausanierung Neubauinstallation Anschließen von Schaltern, Steckdosen, befestigen von Leuchtmitteln Reparatur und Instandhaltung (Verlegen und Austausch von Kabeln und Leitungen) Unterverteilungen und Verdrahtungsarbeiten   Das wünschen wir uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) , Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d), aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Gerne Führerschein Kl. 3/B und eigener PKW, aber nicht Bedingung Flexibilität bei unterschiedlichen Kundenunternehmen zu arbeiten Eine sorgfältige Arbeitsweise   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen  Rahmenbedingungen: Geregelte und planbaren Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

Deine Aufgaben In enger Kooperation mit unserem externen Dienstleister sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Sie dienen als Hauptkontaktperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeiter in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Berichten zu personalrelevanten Daten, unterstützen bei der Durchführung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern Sie stimmen sich regelmäßig mit internen und externen Partnern ab, darunter das Rechnungswesen, Vertragsmanagement, Krankenkassen und Behörden Sie übernehmen die Leitung von Projekten, die sich auf die Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft beziehen Deine Fähigkeiten Du solltest eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben, idealerweise im Personalbereich oder spezialisiert auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen Rahmenbedingungen: Geregelte und planbaren Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens  wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme) Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeits­zeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen Mitarbeiteraktienprogramme und betriebliche Alters­vorsorge EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits. Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen Rahmenbedingungen: Geregelte und planbaren Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

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Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits. Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen  Rahmenbedingungen: Geregelte und planbaren Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen  Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Gesundheitswesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Payroll Specialist (m/w/d) – Personalabteilung Ihr Aufgabengebiet: ​ Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung und Bearbeitung der Dienstpläne des Personals Leitung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: ​ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kompetente Anwendung der Tarifregelungen Ihr Profil wird durch Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Motivation abgerundet Ihre Vorteile:   Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA plus tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Möglichkeit für Jobbike und ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio) Betriebliche Altersversorgung über die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (ZVK) Viele Weiterbilungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Zugang zu Corporate Benefits sowie weitere Vergünstigungen, z.

Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Umsetzungsstärke und Teamgeist aus. Sie arbeiten proaktiv und leben die Hands-On-Mentalität im beruflichen Alltag.

Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Gesundheitswesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Payroll Specialist (m/w/d) – Personalabteilung Ihr Aufgabengebiet: ​ Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Erstellung der Lohn - und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung und Bearbeitung der Dienstpläne des Personals Leitung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: ​ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen , SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kompetente Anwendung der Tarifregelungen Ihr Profil wird durch Teamgeist , Einsatzbereitschaft und Motivation abgerundet Ihre Vorteile: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA plus tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug , Rosenmontag , Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Möglichkeit für Jobbike und ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio) Betriebliche Altersversorgung über die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (ZVK) Viele Weiterbilungs - und Entwicklungsmöglichkeiten für die Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Zugang zu Corporate Benefits sowie weitere Vergünstigungen , z.

Personaldisposition und verantwortung Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden bei deren Arbeiten und Fehlersuchen   Das sollten Sie mitbringen: Ausbildung und Berufserfahrung z.B. als Mechatronik-Meister, Baumaschinen-/ KFZ Mechatroniker oder vergleichbar Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent sowie strukturiertes Arbeiten, unternehmerisches Denken und Handeln Eigeninitiative, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen sowie gesetzlicher Vorschriften und Herstellervorgaben selbständige, qualitäts-, zielorientierte sowie kostenbewusste Denk- und Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich, CE wünschenswert   Das erwartet Sie: Direkteinstellung durch das Kundenunternehmen Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung im Familienunternehmen   Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Lohn: Pünktlicher Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen Rahmenbedingungen: Geregelte und planbaren Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung, inkl.

Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Umsetzungsstärke und Teamgeist aus. Sie arbeiten proaktiv und leben die Hands-On-Mentalität im beruflichen Alltag.

Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens  wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.